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为什么选择跨盈指数

新入职员工将接受跨盈指数提供的培训机会,了解行业知识及工作技能。入职超过2年的员工更有机会成为团队领导或项目管理者带领团队。部门换岗机会:员工可以根据自己的兴趣和工作经验申请换岗,跨盈指数鼓励员工多方面发展和提高,中高层管理者更可以获得海外地区工作机会。我们希望员工能够找到最适合自己职业发展的正确道路并不断提高。
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简历投递邮箱hr@consignindex.com

业务拓展经理

已有客户维护和新客户开拓。侧重于数字化营销系统平台以及精准营销获客ABM方案的KA拓展。每年按照业绩考核完成个人指标和团队指标。& 项目执行团队和客户成功团队的协同。参与定期的线下活动及拜访。以及盘活已有资源,进行交叉销售和围绕大客户营销:

市场项目顾问

精准2B营销活动落地和目标客群的需求挖掘,职场网蓝IP KOL意见领袖引流与内容共创,每周至客户的项目推进更新& B2B生态领域商业社交化数据分析:

市场营销及对外沟通助理

协助运营各类线上直播和线下客户端活动,对外媒体渠道沟通及新媒体平台运营: