2022年3月10日，跨盈指数在2022年举办的首场线下沙龙圆满结束。

随着数字化浪潮在HR服务行业进一步深入，营销者也面临了更高的要求，沿用Global营销工具或者照搬B2C和B2B中上游的营销流程严重水土不服，原来传统固有的营销方式遇到瓶颈，难以增长。如何利用现有资源快速推进数字化转型，深化获客转化的效果成为市场部能提高KPI证明自己的价值的方式。

如何利用私域流量池，集中化管理线索提高leads的转化？针对HR行业营销数字化进程中正在起步、转型初期、突破增长的这3个不同阶段，我们整理了不同的痛点、卡点和相关案例，并将邀请25位营销同行和跨盈共同探讨和分享。

- 如何结合自身情况进行数字化营销转型？

- 潜在用户与企业之间连接方式如何改变？

- 与Global总部或者各部门(CFO/COO/MD/IT/Legal/合规)的沟通阻力如何化解？

- 资源有限，如何突破企业内容和流量困局？

- 面临产出压力，如何制定数字化平台目标并提高转化效率？

徐立钧先生，跨盈指数CEO

关于跨盈指数

跨盈指数（上海跨盈信息技术有限公司）成立于2011年，是一家领先的To B专业服务行业（专业咨询&企业服务）整合营销服务机构，我们深耕于专业服务行业，专注在营销科技，内容创新和平台建设。

对于To B端的专业服务行业营销者，赋能企业可持续增长。我们通过私域营销数字化平台、IP网蓝合作、私享会CXO定邀终端获客等服务解决符合这个行业特点的营销技术平台标准化、渠道资源稀缺以及高客单价拓客难等问题。

对于To C端职场KOL的个人专业知识对接部分，通过IP网蓝平台（ip.contentour.com）更高效的匹配个人独特IP和企业端需求，并通过数字化技术支持知识变现和IP私域建设 （网蓝课栈，IP网蓝加速器，iSupport极速版等）。一起打造新时代的专业IP和企业的连接新模式，创造更多可持续社会价值 – “让隔行不隔山”是我们的愿景。

- 私域营销平台

- IP网蓝合作

- 全渠道精准获客

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