4月14日，跨盈指数在上海举办的企业服务及猎头行业营销专场沙龙 “私域营销——解码微信运营场景升级”圆满结束。本次活动邀请到5位行业内资深嘉宾进行分享。

分享嘉宾

Gordon Tsu, 跨盈指数CEO

Leon Kong，TTI Success Insights 中国区总经理

Carol Hu，CGL市场总监

Emi Bao，4flow中国区市场部负责人

Alex Zhao，跨盈指数业务拓展经理

后疫情时期，随着像新兴行业在相关业务上需求更加旺盛，企业服务及猎头行业行业获得增长机遇，另一方面一些专注在传统行业的公司也面临更多的同质化竞争。如何通过数字化转型在新兴市场跑马圈地建立优势，或者通过可持续的数字化运营在已有存量客户中维护转化，形成品牌信任壁垒？

√企业服务及猎头行业营销逻辑，如何结合自身情况进行数字化营销转型？

√ 增量市场和存量市场营销方法论

√ 搭建企业私域，整合品牌、内容、数据资源

√ 轻质化启动，快速推进数字化转型

√ 线上线下活动/直播转化流程，降本增效

√ 渠道监测、邀请人贡献、效果评估

√ 完善客户画像，筛选高质量线索

√ 建立线索转化对接及反馈机制

在过去3年中，疫情迫使大量猎头行业公司和其他HR外部服务行业公司进行数字化营销的转型，我们通过长期的观察，总结了在猎头行业以及人力资源行业营销的特点和难点。

猎头行业数字化营销难点

1. 内部stakeholder过多，决策层的冗长导致数字化营销转型迟缓。

2.  在增量市场中缺少具体的引流方式和方法的专业建议。

3.  存量市场上的盘活和转化的玩法比较单一。

人力资源服务行业数字化营销难点数

1. 线下活动和数字化营销中的获客成本都持续上升，需要通过新的方式降低获客成本。

2. 竞争激烈，除了自身的差异化定位，如何在品牌运营、获客流程上提升从同质化竞争中脱颖而出。

3. 大量投入后，在获客阶段的需要标准化衡量，筛选优质渠道和降低成本。

针对以上问题，本次活动跨盈指数CEO分享如何利用私域营销平台推动行业市场部价值增值。

关于跨盈指数

跨盈指数（上海跨盈信息技术有限公司）成立于2011年，是一家领先的To B专业服务行业（专业咨询&企业服务）整合营销服务机构，我们深耕于专业服务行业，专注在营销科技，内容创新和平台建设。

对于To B端的专业服务行业营销者，赋能企业可持续增长。我们通过私域营销数字化平台、IP网蓝合作、私享会CXO定邀终端获客等服务解决符合这个行业特点的营销技术平台标准化、渠道资源稀缺以及高客单价拓客难等问题。

对于To C端职场KOL的个人专业知识对接部分，通过IP网蓝平台（ip.contentour.com）更高效的匹配个人独特IP和企业端需求，并通过数字化技术支持知识变现和IP私域建设 （网蓝课栈，IP网蓝加速器，iSupport数字化全栈平台等）。一起打造新时代的专业IP和企业的连接新模式，创造更多可持续社会价值 – “让隔行不隔山”是我们的愿景。

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