2024年8月8日下午，第七届88IP百咖节在上海圆满落幕！本次活动由跨盈指数联合外服云共同举办，话题聚焦于个人品牌跃升之旅——IP网蓝打造商业化路径探讨。这是88IP百咖节品牌活动首次在线下举办，同时由梓恒文化支持进行同步线上转播。

活动上半场的Keynote分享环节中，我们邀请到3位嘉宾从个人IP变现、AI与数字化、品牌营销等多个方面进行分享，共话IP个人品牌的塑造，并对2024年做阶段性总结，展望未来。

BI佐罗指出，在自媒体时代，文章创作不应一昧追求高阅读量和点赞数。相比之下，精准流量的获取显得更为重要。此外，他强调了坚持长期主义定位的重要性。为了明确定位，我们必须深入思考以下三个核心问题：一是哪些活动能够为我们带来经济效益；二是我们对哪些领域感兴趣；三是我们目前已经在赚钱的是什么东西。将这三个方面的内容进行结合，就能够形成一个清晰的定位。

BI佐罗还提到了AI与数字化在提升工作效率方面的显著作用，他指出这是未来我们应当密切关注的一大领域。

播客《Hey Jude》主理人朱弟从“用户”“内容”“产品”这三个环节入手，分享了如何打破流量思维，小基数打造个人IP。她指出，尽管流量非常重要，但其存在难以预测和复制的特性。我们应当将关注点转移到如何把流量变成客流量。朱弟还指出，个人IP实现变现的途径，核心在于建立和维护与用户之间的信任。

最后，她着重提出，应避免采取逼单等手段，而应更多地通过在朋友圈分享内容，巧妙设置“钩子”，以此维护与客户之间的长期联系。

陆瑶女士以小红书，抖音和视频号为例，分享了如何把握每个平台的特点，选择出适合自己的平台，并且利用平台实现获客，提升品牌影响力等目标。在对不同社交媒体平台的优势与局限性进行详细分析的同时，她还着重指出了针对客户打造IP的重要性。

活动现场，跨盈指数CEO Gordon Tsu徐立钧发布iSupport team版。

team 是一款一站式内容获客管理工具，主要针对服务型团队，如个人IP网蓝、咨询、律所、教培等行业团队。主要模块包括:团队顾问名片、团队微官网、注册留资、线索源等。

team诞生于专业服务行业的数字化智能平台iSupport,自2011开始服务于专业服务机构客户。2024年专门为团队打造了这个一款数字化工具 team团队版，无论是合伙制团队还是公司制团队，team for team! 让客户建联更专业，管理运营更团队!

针对IP商业化中面临的各项挑战，team版针对给出的解决方案：

• 成员转化率低：管理营销事件，短视频、视频号、直播、抖音、小红书、PPT 、服务介绍，汇聚价值内容，提高社群活跃，将成员转化为实际消费者
• 内容变现难：设置微站、名片等模块，在提供有价值内容的同时，实现内容的商业化变现
• 变现的路径长：获客、运营管理一体化，team让客户建联更专业
• 数据分析：有效利用社群数据进行分析和精准营销，提高转化率

下半场，我们邀请到5位嘉宾参与圆桌讨论，聚焦于IP商业化过程中的挑战，5位嘉宾来自不同的行业及职能，个人IP的打造和商业化之旅也在不同的发展阶段，多角度多视角解读什么是IP网蓝经济下的新组织特征，以及如何打造无边界团队。

分享话题

1.  团队:IP网蓝经济下的新组织特征

2.  挑战:运营过重，管理松散，品牌共创

3.  打造无边界团队探

这是跨盈指数发布的第七份专业服务领域市场营销调研白皮书以及第三份职场网蓝相关调研白皮书。我们发现甲方企业高管不仅是专业服务公司的潜在客户，他们也希望提高个人品牌影响力，实现知识变现，这个趋势对于突破专业服务企业营销瓶颈有着巨大的潜力。

不同于To C，To B群更垂直和专业；不同于乙方群，甲方群更面向“用户”，对于甲方会更甲方化，对外链接的需求特点会越发明显。甲方如何运营好自己的群是个值得研究思考的课题。

读者将从中收获：个人职场IP新知、职场第二赛道启发、社群运营、IP变现破局点，从而找到自我提升的合适路径，对个人职场IP全局和实操演进都有更深入的探索和认知。

于群主理人而言，注重打造个人IP并赋能社群的同时也将反哺个人职场影响力，借助各类平台链接企业；IP Marketing——通过与群主理人等KOL进行内容、渠道、资源共创共享，打通营销最后一公里，彼此更专业建立联系，沉淀运营好自己的私域，提升管理效能。由此，个人-社群-企业三位一体，形成良性闭环生态，互相取长补短，互惠共赢。

此次调研的对象包括来自B2B和B2C企业的职高管及群主理人，覆盖超过100份问卷样本，并深度访谈10位专职群主理人。参与者的职能部门广泛，涵盖HR、IT、物流、供应链以及财务等关键职能领域， 群主理人行业涉及电子、出海、零售、家装等。收集到的反馈和观点为本次调研提供了宝贵的深度洞察，我们基于此进一步定量定性多维度分析, 整理汇总得出结论。

关于外服云

上海外服云信息技术有限公司是上海外服（集团）有限公司下属全资子公司，为国家认定的高新技术企业。外服云依托上海外服40年专业人力资源服务经验，结合云计算、大数据、AI大模型等前沿技术，自主建设“互联网+”人力资源SaaS服务平台，实现人力资源服务在线交付、交互和交易；公司具备完整的组织架构体系，拥有独立的技术研发闭环能力和项目管理能力，作为一家市场化科技企业，助力上海外服数字化转型。

关于跨盈指数

跨盈指数（上海跨盈信息技术有限公司）成立于2011年，是一家领先的To B专业服务行业（专业咨询&企业服务）整合营销服务机构，我们深耕于专业服务行业，专注在营销科技，内容创新和平台建设。

对于To B端的专业服务行业营销者，赋能企业可持续增长。我们通过私域营销数字化平台、IP网蓝合作、私享会CXO定邀终端获客等服务解决符合这个行业特点的营销技术平台标准化、渠道资源稀缺以及高客单价拓客难等问题。

对于To C端职场KOL的个人专业知识对接部分，通过IP网蓝平台（ip.contentour.com）更高效的匹配个人独特IP和企业端需求，并通过数字化技术支持知识变现和IP私域建设 （网蓝课栈，IP网蓝加速器，iSupport数字化全栈平台等）。一起打造新时代的专业IP和企业的连接新模式，创造更多可持续社会价值 – “让隔行不隔山”是我们的愿景。

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