7月18日，LDMG系列沙龙“律行业 x 团队新质生产力”在上海成功举办。本次活动跨盈指数联合兰迪律师事务所，邀请到4位嘉宾从AI智库、个人IP、市场运营、技术赋能等多个方面进行分享，探索法律行业的团队新质生产力！

兰迪律师事务所全球管委会主任 刘逸星 致辞

刘逸星先生表示兰迪律所的品牌影响力基于互联网不断提升，期待年轻的90后团队充分利用数字化，拥抱互联网，拥抱AI新时代。

吴世杰，Legal Studio 法律科技社区发起人

吴世杰先生分享“打造法律科技社区，建立AI时代的领导力”。目前，律师行业应用 AI 的现状是认可 AI 的潜力，但很少用起来。所以吴先生希望打造国内最好的法律科技交流圈。在 Legal Studio 法律科技社区，高质量的交流氛围是关键。接下来 Legal Studio的目标是发展更多社区 KOC，化法律 AI 产品，以及成立法律科技基金。

吴美星，律渐市场负责人

吴美星女士分享在流量时代，如何打造个人IP以及短视频进阶之路。吴女士指出，短视频时代的律所建设要坚持“品牌为王”的发展战略，唯有品牌力才能穿越周期，长久赢得客户口碑，而品牌效益则需要通过优质内容加以实现。另外，吴女士也从“干货”“热点”“人设”等关键词入手，深入解读如何正确认识品牌运营过程中的数据流量表现，倡导大家由数据看本质。品牌赢得人心才是生意的根本，流量只是品牌赢得人心的结果。

林欣，FRLC「涉外法律圈」、「Legalops法律运营」联合发起人

林欣女士分享了“TO B业务的市场获客及业务运营”。她以涉外业务为例，探讨律师如何高效获客。林女士指出，法律产品需要用起来才能产生价值，不能千篇一律。对内要有基础手册、知识管理、内外流程管理、交付形式创新；对外需要行业梳理、需求调研、竞价磋商、定期反馈、以及挖掘新业务。当前，律师不是缺少资源，而是缺少品牌和专业能力去撬动资源。

Gordon Tsu 徐立钧，跨盈指数CEO

Gordon Tsu 徐立钧先生分享“法律行业的团队新质生产力”。他指出团队是在律所行业相对常见的组织形式，既不像个人单打独斗，也不像律所有种种流程。如何让这种常见的组织形式焕发新活力，推动律师IP商业化，team 需要有专业、敏捷、紧密合作的特性，而传统网站，微信公众号等对于团队来说又运营太重，同时企微、名片、留资表单等等也是大大加重了团队的运营。高效的内容生产和一站式内容获客、运营管理工具对于现代数字化团队必要性不言而喻。

team 是一款一站式内容获客管理工具，主要针对服务型团队，如个人IP网蓝、咨询、律所、教培等行业团队。主要模块包括：团队顾问名片、团队微官网、注册留资、线索溯源等。

team诞生于专业服务行业的数字化智能平台iSupport, 自2011开始服务于专业服务机构客户。2024年专门为团队打造了这个一款数字化工具 team团队版，无论你是合伙制团队还是公司制团队，team for team! 让客户建联更专业，管理运营更团队！

关于跨盈指数

跨盈指数（上海跨盈信息技术有限公司）成立于2011年，是一家领先的To B专业服务行业（专业咨询&企业服务）整合营销服务机构，我们深耕于专业服务行业，专注在营销科技，内容创新和平台建设。

对于To B端的专业服务行业营销者，赋能企业可持续增长。我们通过私域营销数字化平台、IP网蓝合作、私享会CXO定邀终端获客等服务解决符合这个行业特点的营销技术平台标准化、渠道资源稀缺以及高客单价拓客难等问题。

对于To C端职场KOL的个人专业知识对接部分，通过IP网蓝平台（ip.contentour.com）更高效的匹配个人独特IP和企业端需求，并通过数字化技术支持知识变现和IP私域建设 （网蓝课栈，IP网蓝加速器，iSupport数字化全栈平台等）。一起打造新时代的专业IP和企业的连接新模式，创造更多可持续社会价值 – “让隔行不隔山”是我们的愿景。

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